Новый стандарт digital-рекрутинга в fashion-индустрии
Найти сотрудников, донести корпоративную культуру и соблазнить отличными условиями при найме — вот смысл существования этого ресурса.
Комплексный подход к найму сотрудников
Создать платформу, которая не просто публикует вакансии, а помогает Ostin привлекать лучших сотрудников, вовлекая их в культуру бренда. Нужно было донести ценности компании, сделать поиск работы удобным и повысить конверсию откликов.
Продуманный digital-опыт для соискателей
Глубокая интеграция с HR-процессами
Система не просто собирает резюме — она анализирует отклики и помогает HR-специалистам работать с базой кандидатов. Даже если кандидат не подошел сейчас, его данные остаются в системе, и при появлении подходящей вакансии он может получить предложение.
Mobile-first: удобство для всех
Поскольку 68% пользователей заходят с мобильных, сайт был создан по принципу mobile-first. Оптимизированы скорость загрузки, навигация и интерфейс. Мы минимизировали потребление трафика, что важно для пользователей с медленным интернетом.
Ostin получил мощный HR-инструмент, который не только ускоряет найм, но и усиливает бренд работодателя. Это больше, чем сайт с вакансиями – это digital-визитка компании, которая вдохновляет будущих сотрудников присоединиться к команде.